中国劳务派遣行业发展现状和市场前景分析

　　一、中国对外劳务派遣收入仅次于印度，居世界第二位

　　据世界银行报告指出，中国2017年收到海外务工人员的汇款总数为640亿美元，居世界第二，仅次于印度。2017年收到最多汇款额的分别是印度(690亿美元)、中国(640亿美元)、菲律宾(330亿美元)、墨西哥(310亿美元)、尼日利亚(220亿美元)以及埃及(200亿美元)。

　　二、劳务合作项占对外派遣总数的一半以上

　　据商务部数据显示，2017年中国对外劳务合作派出各类劳务人员52.2万人，较上年同期增加2.8万人。其中承包工程项下派出22.2万人，占42.5%，劳务合作项下派出30万人，占57.5%，年末在外各类劳务人员97.9万人，较上年同期增加1万人。

　　三、出国务工人员蓝领占比远高于白领

　　据数据显示，我国出国打工的务工者首选国家是日本、韩国、美国、澳大利亚等国。2018年日本厚生劳动省发布数据显示，当前在日工作的127.8万名外国人中有37.3万人来自中国，占比29.1%，排名第一。韩国媒体也表示，韩国将近100万的境外劳工里三分之一是中国人。

　　建筑工、厨师、缝纫工、焊工、服务员、销售员，等是打工者的热门岗位。据悉，华裔移民在美国从事的工作，排在第一位的工作是担任餐馆厨师，从事这一职业的男性占来自大陆男性劳动力大军的13.4%，甚至高于后两项人数的总和。其次是计算机软件开发等相关领域，就业人数占到8.2%。排在第三位的是管理人员，就业人员占5.1%。

　　而根据马里兰大学发布的华人数据报告发现，女性从事计算机软件开发行业的就业人数达到6.1%，会计则为5.2%，但与此同时，还有4.8%的女人在当侍应生，4.0%的女人在从事收银员等职务。事实上，尽管新一代亚裔以及更多的华人在科技业占据多数，但仍然难以在职场上谋得高位。数据显示，目前，只有38.7%的亚裔从事科技有关工作，61.3%的亚裔从事的是蓝领的工作。

　　四、中国制造2025”下，制造业高级蓝领“奇缺”

　　李克强在介绍2017年重点工作任务时表示，2017年要全面提升质量水平，要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”。

　　《中国制造2025》提出了制造业升级的宏伟目标主要路径是核心技术突破，局部高端产业突围，通过信息化与工业化的融合(两化融合)，提升生产效能，全面带动制造业产业链升级。相较于核心技术突破和两化融合两个待破的命题，制造升级所需要的高端蓝领工人缺口已经成为隐忧，亟待解决。

　　在国内：前瞻产业研究院数据显示，在制造业7000万左右的产业工人中，高级蓝领仅有5%左右，距离德国、日本等工业强国尚有35%的缺口。按照这个比例测算，10年以后即中国进入工业强国的2025年，产业工人有望达到1亿，高级蓝领工人的缺口最少将达到3500万以上。